Skaidrumas ir antikorupcinė aplinka

Savo veikloje siekiame kurti skaidrią, atsakingą ir etišką darbo aplinką. Vadovaujamės gerosios valdysenos principais, taikome korupcijos prevencijos priemones, stipriname nepakantumą korupcijai ir nuolat tobuliname veiklos procesus, kad užtikrintume skaidrią bei efektyvią organizacijos veiklą.

Organizacijos vadovybė palaiko antikorupcinės aplinkos kūrimą, skiria dėmesį jos stiprinimui ir užtikrina, kad korupcijos prevencijos priemonės būtų nuosekliai įgyvendinamos bei tobulinamos.

Skaidrumo ir antikorupcinės aplinkos kūrimo principai taikomi visiems organizacijos darbuotojams, rangovams, tiekėjams, konsultantams, partneriams ir kitiems su organizacijos veikla susijusiems asmenims.

---

Skaidrumo ir antikorupcinės aplinkos principai

Viešumas ir atskaitingumas 

Užtikriname, kad mūsų veikla ir tikslai būtų skaidrūs ir aiškiai deklaruojami, viešai skelbiame dokumentus, kurie lengvai prieinami visuomenei, o informacija visapusiškai atskleidžiama.

Siekiame į kovą su korupcija įtraukti visuomenę, tiekėjus bei darbuotojus, raginame pranešti apie pastebėtus pažeidimus. Veiklą vykdome pagal aukščiausius etikos reikalavimus bei principus, vadovaudamiesi atvirumo, sąžiningumo standartais, darbuotojus, partnerius ir klientus skatiname naudotis pranešimų kanalu, informuojant apie galimus darbų saugos, konfidencialios informacijos, etikos standartų, piktnaudžiavimo ar kyšininkavimo, neteisėto ir neskaidraus elgesio, neatitikčių teisės aktams ir bet kokius kitus įtariamus pažeidimus.

Bendrovės vadovybė ir struktūrinių padalinių vadovai savo elgesiu formuoja skaidraus elgesio standartus ir skatina to laikytis visus darbuotojus. 

---

Interesų valdymas 

Mūsų darbuotojai privalo vengti situacijų, kai jų asmeniniai interesai gali susikirsti su bendrovės interesais, privalo nusišalinti nuo sprendimų priėmimo, priežiūros, kontrolės funkcijų vykdymo ar kitų komercinių santykių su juridiniais ar fiziniais asmenimis, kurie tiesiogiai (darbiniais, verslo ryšiais ir kt.) susiję su darbuotoju ar jo šeimos nariais.

Įstaigoje netoleruojamas šeimos narių, artimų asmenų, draugų ir bičiulių ar kitų susijusių asmenų protegavimas ir globa, nepotizmas ir kronizmas, draudžiami tiesioginio pavaldumo ir kontrolės santykiai, įdarbinimas vyksta pagal aiškias taisykles, kurios atitinka visus skaidrumo principus. Netoleruojame bet kokio piktnaudžiavimo einamomis pareigomis, taikome aukščiausios standartus viešųjų pirkimų procedūrose. Patikrinti įstaigos darbuotojų pateiktas deklaracijas galite PINREG. 

---

Dovanos ir reprezentavimas

Skatiname savo darbuotojus jokių dovanų neteikti ir nepriimti. Bet kokios dovanos ar paslaugos, išskyrus gautos pagal tarptautinį protokolą, taip pat skirtos reprezentacijai (žymimos įmonių simbolika: kalendoriai, knygos ir kitokie informacinio pobūdžio spaudiniai) nėra toleruojamos ir negali būti priimamos. 

Tikime, kad pasitikėjimas kuriamas ne dovanomis, o sąžiningu darbu, profesionalumu ir pagarbiu bendravimu. Todėl skatiname darbuotojus visose situacijose vadovautis skaidrumo principais ir mandagiai atsisakyti dovanų, kurios galėtų kelti abejonių dėl jų nešališkumo. Geriausias įvertinimas už atsakingai atliekamą darbą mums yra klientų pasitikėjimas ir nuoširdus „Ačiū“.

---

Pastebėjote pažeidimų? Praneškite